四川九強通信科技有限公司（簡稱：九強通信）成立于2012年12月，注冊資本6777.78萬元，四川九洲電器集團有限責任公司持股73.77%，四川發(fā)展（控股）有限責任公司持股26.23%。公司主要從事無人機反制系統(tǒng)、軟件、射頻模組類產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。目前擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、市級工程技術(shù)研究中心，為國家級“高新技術(shù)”、省級“專精特新”企業(yè)，取得多項科技創(chuàng)新成果，在軟件國產(chǎn)化應(yīng)用、信息安全、無人機反制系統(tǒng)、立體式要地防控系統(tǒng)等領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。 公司堅持以文化引領(lǐng)為核心驅(qū)動，以改革推動為關(guān)鍵抓手，以成果共享為有效手段，深入貫徹并切實落實效益優(yōu)先原則，全面踐行一切為了高質(zhì)量發(fā)展的指導思想，致力于將公司打造成為處于行業(yè)領(lǐng)先地位的科技型企業(yè)。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 1 | 行政管理、人力資源、公共事業(yè)管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 本科 | 不限 | 1.開展部門體系的日常識別，確保體系運行充分、適宜和有效；
2.開展部門體系的二方審核、三方審核及專項審核，并對不符合項進行整改、驗證；
3.負責收集各部門新增資產(chǎn)的原始資料，建立固定資產(chǎn)臺賬，及時更新完善臺賬信息內(nèi)容；
4.參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對各部門兼職固定資產(chǎn)管理員的工作進行監(jiān)督、檢查；
5.協(xié)助完成公司年度人員招聘配置需求收集分析及招聘等相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 | 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、公共事業(yè)管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲及以下；
3.遵紀守法、品行端正、身體健康無不良記錄，認同和遵循公司的企業(yè)文化，具備較強的事業(yè)心和責任感；
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和較好的寫作能力；
5.社會招聘具備1年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。 |
2025-09-12開始，招滿即止
薪酬和福利按照四川九強通信科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
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